Hotărârea de Guvern nr. 905/14 decembrie 2017 - emitere decizii si transmitere Revisal

Discuţii pe teme educaţionale care nu îşi au locul în alt forum dedicat.
Admin
Administratorul site-ului
Mesaje: 12
Membru din: Vin 12 Aug, 2016 6:19 pm

Hotărârea de Guvern nr. 905/14 decembrie 2017 - emitere decizii si transmitere Revisal

Mesajde Admin » Joi 21 Dec, 2017 10:19 am

Ref: Hotărârea de Guvern nr. 905/14 decembrie 2017, publicată în M.O. nr. 1005/19 decembrie 2017 şi emiterea actelor administrative de stabilire a salariilor începând cu data de 01 ianuarie 2018.

Având în vedere publicarea în Monitorul Oficial al României a H.G. nr. 905/2017 şi prevederile art. 17, alin. 5 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările ulterioare, vă aducem la cunoștință următoarele:

• În conformitate cu prevederile art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, emiterea
actelor administrative (decizii, acte adiționale, etc..) de stabilire a drepturilor salariale începând cu data de 01 ianuarie 2018 se va realiza anterior producerii modificării ( până la dala de 29 decembrie 2017).

• În baza prevederilor art. 13 alin. 2 din H.G. nr. 905/2017, orice modificare a datelor prevăzute la
art. 3 alin. 2 litera h care se produce de la data intrării în vigoare a H.G. nr. 905/2017 și până la data de 31 martie 2018 se transmite în aplicația ,,Revisal,, până la data de 31 martie 2018 (doar modificările în ceea ce privește salariile se pot transmite până la 31 martie 2018).

Menționăm că, pentru celelalte modificări ale prevederilor art. 17 alin. 3 din Legea nr. 53/2003, emiterea actelor administrative se realizează în concordanță cu prevederile art. 17 alin. 5, iar datele se
transmit în aplicația ,,Revisal,, în concordanță cu prevederile art. 4 din H.G. nr. 905/2017.

Art. 3 alin. 2 litera h din H.G. nr. 905/2017

,,Salariul de bază lunar brut, indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau în contractul colectiv de muncă,,

Art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii

"Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adiţional la contract, anterior producerii modificării, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil."
https://drive.google.com/file/d/1ggYHOe ... sp=sharing

Înapoi la “Discuţii generale pe teme educaţionale”

Cine este conectat

Utilizatori ce ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat și 1 vizitator